자차 사고 후 병가 신청 가능 여부 및 합의금과의 관계

1. 유급 휴무(병가) 요청 가능 여부:

근무 중 자차로 이동 중 사고가 발생하고, 입원까지 하신 경우, 일반적으로 병가를 신청할 수 있습니다. 하지만 병가는 회사의 규정에 따라 다를 수 있기 때문에, 회사의 병가 관련 정책을 확인하는 것이 우선입니다. 많은 회사는 입원이나 중대한 건강 문제에 대해 병가를 허용하나, 이를 회사 내부 규정에 따라 다를 수 있습니다.

2. 연차 사용 후 병가 신청:

만약 연차를 이미 사용하셨다면, 사고로 인한 휴식 기간에 대해 병가를 별도로 요청할 수 있습니다. 다만, 병가를 요구하는 것과 연차 사용은 별개입니다. 병가는 사고로 인한 입원 또는 치료가 필요할 때 회사에서 별도로 지급하는 유급 휴가이기 때문에, 연차와 병가는 중복 적용되지 않습니다.

3. 합의금과 병가의 관계:

사고로 인해 합의금을 받는 것과 병가 요청은 별개의 문제입니다. 합의금은 사고에 대한 민사적 배상이며, 회사에서 병가를 인정하는 것과는 관계없습니다. 따라서 상대방과의 합의금을 받았더라도 병가를 요구할 수 있는 권리는 유지됩니다.

따라서 사고로 인한 치료나 회복을 이유로 병가를 요구할 수 있으며, 이를 회사에서 인정하는지 여부는 회사의 병가 정책에 따릅니다.

결론적으로, 병가는 합의금과 관계없이 별도로 요청할 수 있습니다. 다만, 병가 요청에 대한 세부적인 사항은 회사의 규정에 따라 다를 수 있으므로, HR 부서나 상사와 상담하는 것이 중요합니다.